Diner van een directieteam op een locatie aan het water tijdens een strategieretreat

Leiderschapsretreat

Brandstof voor visie

Jullie leiderschapsteam heeft visie, strategie en talent.

Toch is er een leiderschapskloof waar te weinig over gesproken wordt. In een westerse wereld waarin we getraind zijn om onze gevoelens weg te redeneren, raken empathische vaardigheden ondergesneeuwd. Met de opkomst van AI staan we onder enorme druk, en juist nu is versterking van onze menselijke kant harder nodig dan ooit. Bedrijven, leiders en talent moeten meer doen met minder, terwijl er meer op ons afkomt dan ooit.

De cijfers liegen niet, laat Gallup zien in het Global Workplace Report 2025.

De betrokkenheid van managers zakte naar 27 procent, en dat kost de wereldeconomie 438 miljard dollar aan verloren productiviteit. Terwijl 41 procent van de medewerkers een groot deel van de dag stress ervaart, tegenover maar liefst 51 procent in de Verenigde Staten.

Dit zou elke CEO en oprichter wakker moeten houden: managers en leiders zijn goed voor 70 procent van wat teambetrokkenheid mogelijk maakt. Als het leiderschap afhaakt, verspreidt dat zich als een lopend vuurtje door de organisatie.

Als organisaties op 70 procent betrokkenheid zouden draaien, komt daar 9,6 biljoen dollar aan productiviteit uit. Zo'n 9.600 unicorns die in het wild lopen te grazen. Laat dat even bezinken.

En nu... hoe lossen we dat op?

De cijfers

Waarom betrokken leiderschap telt

Managers en leiders zijn goed voor 70 procent van wat teambetrokkenheid mogelijk maakt

Als het leiderschap afhaakt, verspreidt dat zich als een lopend vuurtje door de organisatie. De cijfers liegen niet, laat Gallup zien in het Global Workplace Report 2025.

Betrokkenheid van managers

Zakte naar 27 procent en kost de wereldeconomie 438 miljard dollar aan verloren productiviteit, volgens Gallup's Global Workplace Report 2025.

Dagelijkse stress

41 procent van de medewerkers ervaart een groot deel van de dag stress, tegenover maar liefst 51 procent in de Verenigde Staten.

Wat er vrijkomt

Als organisaties op 70 procent betrokkenheid zouden draaien, komt daar 9,6 biljoen dollar aan productiviteit uit. Zo'n 9.600 unicorns die in het wild lopen te grazen. Laat dat even bezinken.

Voorsprong

Wat legendarische leiderschapsteams bouwen

Helderheid die chaos overleeft

Snijd door de ruis heen naar wat er echt toe doet. Als elk bedrijf op de schop gaat, winnen de teams met heldere prioriteiten.

Betrokkenheid die doorwerkt

Leiders die zich weer met hun waarom verbinden, inspireren hun teams vanzelf. Als leiderschap verbinding smeedt via een gedeelde ervaring, komt strategische afstemming er vanzelf achteraan.

Communicatie die snel beweegt

In snelle markten bepaalt de snelheid van vertrouwen de snelheid van uitvoering. Als leiderschapsteams diep op één lijn zitten, vallen besluiten sneller en landen ze harder.

Diversiteit als voorsprong

70 procent van de unicorns heeft oprichters die als underdog begonnen: migranten, vrouwen, mensen van kleur. De toekomst is van leiders die bouwen op inclusie en een blik op de hele wereld.

Geef jullie visie brandstof

Waarheen

Waar leiderschapsteams helderheid vinden

De Alpen, waar het perspectief van de bergen je denken verzet en strategie nieuwe hoogte haalt. Het Puglische platteland, waar een overtuigende visie vanzelf opkomt tussen olijfgaarden en kustinspiratie. De Atlantische rand van Portugal, waar leiderschap doorbreekt op het ritme van de oceaan en vulkanische landschappen. Queenstown, avontuurhoofdstad, waar lef vanzelfsprekend voelt en de rivieren meezingen. Kaapstad, waar visie en uitvoering elkaar treffen onder Lion's Head en tussen uitgestrekte wijngaarden. De afgelegen eilanden van de Filipijnen, waar denken doorbreekt met tropisch zelfvertrouwen. Ons team helpt jullie de plek te vinden die past bij wat jullie team nodig heeft, op zes continenten. Daarnaast werken we samen met vakmensen die weten waar ze het over hebben, zodat jullie doelen ook echt landen.