Teamevent-Ideen und Teambuilding für TeamreisenGemeinsam erleben

Wir gestalten jede Teamreise, jedes Offsite und jede Workation entlang von fünf Energien, und die meisten Programme mischen drei oder vier davon. Nervenkitzel: Wildwasserraften, Canyoning, Paragliding, Bungyjumps und die olympische Bobbahn. Wohlbefinden: Geführte Wanderungen und Vulkanrouten, Thermalbäder, Waldwanderungen und Mindfulness, Hammam und Massage. Wasser: Yacht- und Katamarantage bis zu unternehmensweiten Regatten, Surfstunden, Schnorcheln und Tauchen. Kultur: Kochkurse, Street-Art-Touren und Graffiti-Workshops, Weinproben auf dem Landgut, Schnitzeljagden durch historische Städte. Wachstum: Eisbrecher und Energy Mapping, Founders Fire und Dankbarkeitskreise, Hackathons, stille Wanderung und Teilen. Sie nennen uns die Stimmung. Wir stellen die Momente bereit, aus denen Sie wählen.

Bei einer kleinen Gruppe, sagen wir bis etwa fünfzehn Personen, funktioniert fast alles besser als bei einer großen. Alle machen mit, niemand kann sich hinter den anderen verstecken, und es passen Dinge, die mit hundert Leuten schlicht nicht gehen. Was bei uns gut läuft: gemeinsam kochen mit einem lokalen Koch, ein Tag auf dem Wasser, Canyoning oder eine Vulkanroute, eine Street-Art-Tour oder ein Graffiti-Workshop, und die Abende an einem Feuer, an dem das Gespräch von selbst kommt. Originelle Teambuilding-Aktivitäten sind selten die teuersten. Es sind die Aktivitäten, bei denen Menschen einander kurz anders sehen als im Büro. Genau darum geht es, und genau darauf gestalten wir.

Wir beginnen bei dem, was die Reise bewirken soll, nicht bei einem Katalog. Das Ziel: Abstimmung, Feiern, Strategie oder einfach wieder in Kontakt kommen ziehen jeweils einen anderen Mix aus Energien. Die Gruppe: die Größe, das Energieniveau, und wie weit Ihr Team wirklich aus der Komfortzone will. Der Ort: Wir schlagen nur vor, was ein Reiseziel wirklich gut kann, nie einen Lückenfüller. Die Kurve: Nach einem Vormittag voller Adrenalin kommt etwas Erdendes, damit die Woche einen Rhythmus behält. Sie bekommen pro Tag eine Shortlist und Ihr Team wählt. Nichts kommt ins Programm ohne Ihr Ja.

Ja, und die meisten Teams tun das. Die fünf Energien sind die Bausteine; unsere Offsite-Konzepte sind die fertigen Kombinationen. Edge of Comfort: Nervenkitzel voran, für Teams, die am schnellsten zusammenwachsen, wenn sie gemeinsam etwas leicht Beängstigendes tun. Wild & Rooted: Natur und Wohlbefinden, Baumflüstern, Barfußwandern und Lagerfeuer, die ein Team erden. Mountain Air: Klarheit in der Höhe und Geschichten am Feuer, stark für Leadership-Gruppen. Ocean Flow: Küstenwasser, von Segeltagen bis Surfmorgen. Creative Pulse: Kultur in kreativen Städten, für Teams, deren Arbeit neuen Input braucht. In den Kombinationen wird es erst richtig interessant. Eine Ocean-Flow-Woche kann ein paar Tage Wild & Rooted aufnehmen, sodass das Team an der Küste segelt und danach ins Grüne läuft, um das Tempo komplett zu drehen. Jedes Konzept passen wir an Ihre Crew an.

Darauf nehmen wir immer Rücksicht. Teilen Sie es uns vorab mit, dann arbeiten wir darauf hin. Das reicht weit: neurodivergente Kolleginnen und Kollegen, Ernährungswünsche, Mobilität, jemand, der ein ruhigeres Zimmer braucht, einen langsameren Morgen, oder einfach einen Tag vorher wissen will, was der Plan ist. Es verändert echte Entscheidungen, von der Location, die wir vorschlagen, bis dahin, wie viel freien Raum das Programm lässt. Die parallelen Optionen helfen hier ebenfalls, denn niemand muss für die ganze Gruppe absagen. Je früher wir es wissen, desto mehr gestalten wir darum herum, statt es am Tag selbst zu lösen.

Nein. Niemand wird für einen Bungyjump angemeldet, den Sie nicht selbst gewählt haben. Wir glauben an YOU DO YOU, wie die Australier es laut sagen. Sie sind der Boss über Ihren eigenen Körper und Ihren eigenen Knopf. Wir bauen die meisten Tage mit einer parallelen Option, sodass die Gruppe zusammenbleibt, auch wenn sie sich einen Nachmittag teilt. Die eine Hälfte raftet, die andere wandert die Schlucht entlang und trifft sie wieder am Wasser. Genau deshalb zählen diese fünf Energien. Ein Team, das zusammen eine Weinprobe oder einen Dankbarkeitskreis teilt, wächst genauso stark zusammen wie das Team, das gesprungen ist. Sagen Sie uns, wo Ihr Team steht, dann formen wir das Programm darum herum.